CHARTE ETHIQUE ET RESPONSABILITE SOCIALE DE MARCEAU GOURMAND
Notre entreprise a à cœur d’incarner des valeurs qui lui semblent primordiales et indispensables dans la légitimité de l’exercice de son activité, et souhaite les souligner consciencieusement par le biais de son code de conduite. Les valeurs portées et mises en lumière par Marceau Gourmand sont la confiance, la simplicité, l’intégrité, le souci de l’Homme et l’équité.
Nous avons le devoir de promouvoir ces valeurs et de les intégrer à notre comportement professionnel, en interne et en externe, à travers chacune des externalisations de notre activité, des relations avec nos parties prenantes, des actions avec nos collaborateurs et de nos manifestations entrepreneuriales.
Le développement de notre entreprise est principalement favorisé et se poursuit grâce à l’ancrage de ces valeurs dans nos activités quotidiennes ainsi que par la considération et le respect de ces valeurs par chacun de nos collaborateurs.
La création de la Charte éthique constitue une manière d’encadrer l’expression des politiques existantes au sein de notre entreprise et de circonscrire le respect des normes, des règles et du règlement définis dans notre milieu de travail.
L’application de la Charte par tous nos collaborateurs permet l’assomption, à notre échelle, de nos responsabilités en tant qu’employeur, entreprise et acteur de l’environnement. Cela traduit en outre la volonté de Marceau Gourmand d’inscrire son activité dans une démarche éthique en cohérence avec les valeurs prônées.
La charte éthique éclaire sur la place privilégiée que possède le respect au sein de l’esprit de notre entreprise. Ainsi nous exigeons, avec une extrême détermination, le maintien rigoureux de la considération de la personne, de la loi et de l’éthique.
RESPONSABILITE DE L’EMPLOYEUR
1. Conditions de travail
Marceau Gourmand veille particulièrement à fournir des conditions de travail optimales à ses collaborateurs. La société refuse toutes les formes de travail et toutes les conditions d’emploi illégales. Le respect de l’individu au travail et de ses droits fondamentaux est primordial, ainsi que l’assiduité de la société vis-à-vis de la législation du travail.
Nous prohibons le travail forcé, obligatoire ou dissimulé à l’intérieur de l’entreprise.
Nous interdisons également le travail des enfants. Nous n’embauchons pas de collaborateur de moins de 15 ans. Nous nous préoccupons de ne pas confier à des collaborateurs de moins de 18 ans des travaux qui pourraient compromettre la condition de l’individu.
Nous tentons d’assurer le dialogue et l’écoute entre les collaborateurs. Cela s’effectue notamment à travers le respect des différentes étapes de la vie de ces derniers comme le mariage, les naissances, les congés, etc.
Nous promouvons principalement l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle des collaborateurs. Le travail est organisé de manière à favoriser le bien-être de chacun au sein de l’entreprise. En effet, la société est soucieuse de respecter la durée légale du travail. Les heures de travail sont souples et il existe la possibilité pour les collaborateurs de procéder à des rattrapages d’heures leur permettant ainsi de concilier leurs vies privée et professionnelle, améliorant alors la qualité de vie et la qualité de travail.
2. Santé & sécurité
Marceau Gourmand place au cœur de son organisation l’assurance pour ses collaborateurs d’un environnement de travail sécurisé, sain et respectueux. Chacun doit intégrer dans son comportement cette dimension afin de prévenir toute atteinte au bien-être physique, moral et social.
Nous mettons tout en œuvre pour conserver un lieu de travail où règne le respect de la sécurité et de la dignité de la personne.
Nous condamnons toute forme d’harcèlement, moral ou sexuel sur le lieu de travail.
Nous nous engageons à respecter toutes les règles définies sur l’hygiène, la sécurité et la santé au travail.
Nous assurons à chaque collaborateur la jouissance de son droit de bénéficier d’un milieu de travail n’entravant en aucun cas son bien-être et conforme à nos valeurs.
3. Ethique
Marceau Gourmand s’emploie à respecter et à cultiver une diversité au sein de l’entreprise en tentant de varier les profils humains. La société refuse et lutte contre la discrimination, directe ou indirecte, en promouvant l’égalité des chances et l’égalité de traitement tout au long du parcours professionnel.
Nous adoptons un mode de recrutement transparent. Nous recrutons uniquement les collaborateurs en fonction des besoins de l’entreprise et seulement sur la base des compétences professionnelles et des qualités humaines de chacun.
Nous assurons aux collaborateurs une rémunération décente, équitable et neutre.
Nous nous attachons à ne faire aucune discrimination durant l’ensemble du parcours professionnel concernant l’âge, la couleur, l’état matrimonial, la nationalité, l’orientation sexuelle, le handicap, la race, la religion, le sexe, l’origine ethnique ou sociale des collaborateurs.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre l’épanouissement et le développement des compétences professionnelles de chaque collaborateur.
Nous prônons le respect et la promotion des différences de chacun dans nos valeurs.
Nous prenons garde assidument à ce que chaque collaborateur agisse dans l’intérêt de notre société et adopte les valeurs de la société dans son comportement professionnel.
RESPONSABILITE DE L’ENTREPRISE
1. Respect de la loi
Marceau Gourmand attache une importance particulière au respect des lois, des normes et des directives des pays dans lesquels l’entreprise opère. L’intégrité de Marceau Gourmand repose sur la rigueur de l’entreprise dans les engagements suivants :
• le respect des droits de l’Homme ;
• l’application et la mise en œuvre des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité ;
• l’obéissance aux lois dans chaque pays où Marceau Gourmand exerce son activité ;
• la ferme interdiction de toute forme de corruption, dans les relations de la société avec ses partenaires, ses collaborateurs et les administrations, qui viserait à obtenir des gratifications financières ou des avantages significatifs ;
• la stricte prohibition de la fraude ou du blanchiment d’argent au sein de l’entreprise grâce à sa vigilance accrue sur les transactions financières et à l’assurance de la conformité à la réalité de chacune des déclarations comptables et fiscales ;
• le respect des normes mondiales, européennes et françaises pour chaque produit ;
Le respect de la concurrence constitue en outre une importante préoccupation pour l’entreprise :
Nous veillons consciencieusement à appliquer les lois, les règles et les règlements relatifs à la concurrence dans chacun des pays où notre société exerce son activité.
Nous garantissons la prohibition des échanges d’informations confidentielles, ainsi que toute tentative d’entente avec des concurrents dans le but de fixer des prix ou des conditions de vente, de se partager le marché ou de boycotter un acteur du marché.
2. Responsabilité étendue aux fournisseurs et aux fabricants
Marceau Gourmand insiste sur l’importance du respect par ces derniers des normes du travail, des exigences éthiques et des valeurs promues. La société se soucie ainsi des conditions de fabrication des produits et tente dans la mesure du possible de procéder à des vérifications.
Nous affirmons notre extrême vigilance concernant le respect de l’interdiction du travail des enfants, du travail forcé et du travail dissimulé par les fabricants et les fournisseurs auxquels nous faisons appel.
Nous favorisons obligatoirement, dans nos décisions d’achat, l’adoption d’un comportement par les fournisseurs et les fabricants qui reflète les valeurs promues par notre société et qui s’appuie principalement sur des valeurs de confiance, d’intégrité et d’équité.
Nous exigeons que les fabricants et les fournisseurs respectent fermement la législation relative à leur secteur d’activité et à leur environnement professionnel.
Marceau Gourmand accorde une extrême considération au respect du consommateur :
Nous privilégions la proposition de produits de qualité aux consommateurs. Nous prenons en considération les remarques du consommateur afin d’améliorer continuellement la qualité des produits.
Nous contrôlons systématiquement et rigoureusement toutes les étapes avant la distribution du produit.
Nous agissons dans l’intérêt du consommateur en vérifiant que chaque fournisseur respecte les normes en vigueur et que les produits proposés présentent des certificats spécifiques.
Nous prenons garde à avoir recours à des fournisseurs qui intègre la RSE à leur activité.
3. Protection des données
Marceau Gourmand garantit la préservation de toutes les données mise à sa disposition.
Nous nous engageons à préserver et protéger la confidentialité de toutes les données relatives aux collaborateurs, aux fournisseurs, aux fabricants et aux actionnaires.
Nous veillons tout particulièrement à assurer la protection de la propriété intellectuelle, cela signifie en luttant pour la défense de nos propres droits mais aussi de ceux des entreprises avec lesquelles nous collaborons.
RESPONSABILITE ENVIRONNEMENTALE
Protection de l’environnement
L’entreprise attache une importance à l’intégration du respect de l’environnement dans ses activités quotidiennes et au soutien de toute initiative visant à accroitre son engagement environnemental.
Nous avons régulièrement recours à des activités de merchandising pour les besoins de certains produits. Nous incitons, dans le cadre de ces activités, les employés à se déplacer par le biais des transports en commun en leur remboursant le montant de leur titre de transport, traduisant ainsi notre volonté de limiter nos émissions de CO2.
Notre volonté de participer à la protection environnementale, à notre échelle, s’exprime notamment par la réduction de notre consommation d’eau, d’énergie, de déchets ou de papier dans nos activités quotidiennes.
Nous favorisons l’achat et la distribution de produits éco-responsables.